2月现已过半，立刻又到了“金三银四”的招聘旺季，对应届毕业生而言，这是在校的终究一次大型求职季了，天然要好好把抓住时机，争夺找到优质作业。而在竞赛十分剧烈的作业商场中，一份优质的简历不仅能直观表现毕业生是不是具有求职岗位所需求的本质和才能，也能让hr眼前一亮，使我们在很多面试者傍边锋芒毕露，进步作业竞赛力。

  为此，湖北师范大学专门开设了线上“简历优化实验室”，助力学生优化简历规划。

  据了解，湖北师大简历优化实验室仅需绑定学生学号就能免费运用。假如应届生并没有编撰简历的相关经历，能够终究靠该网站检查历届学长学姐的优异简历范文，既能够一键仿制引证，也能够下载到本地检查运用。此外，在简历制造完成后，简历优化实验室支撑一键AI检测，为毕业生具体的剖析简历中的问题与并提出修正主张。

  修正后的优质简历，协助湖北师大的应届毕业生们轻松迈过了高质量作业前的一道隐形门槛。打好前战，湖北师范大学更是发挥工作特征院校的优势，为毕业生建立促作业协作途径。在作业途径的开辟上，湖北师大积极开展引岗入校活动，经过教育厅自动与湖北省个县市区教育局联络，约请其进校开展线年作业质量陈述数据显现，仅一年内，该校就约请了17家省内教育局进校带编招聘，并成功选取毕业生300余人。

  黄石市花湖小学、天门市天宜校园、随州市外国语校园等数量很多的中小学共建实习基地，并经过分配的方法安排学生作为实习教师在相关实习基地内进行一到三个月不等的实践作业。在实习中，该校学子经过实践参加一线的教育作业，将所学理论知识与教育教育实践相结合，堆集经历，敏捷进步个人的教育教育才能，能够为未来的工作开展打下坚实的根底。